Afgelopen week had ik een training over conflicten. Conflicten op de werkvloer, of conflicten in een kleinere setting. In hoeverre hebben de omstanders / collega's invloed op het conflict? Als jij een vriend bent van de ene collega / betrokkene, ben je dan een vijand van de ander? Of houd je je liever afzijdig? Je kunt niet NIET betrokken zijn......

Jij gevoelige vrouw, je altijd bewust van je omgeving, twijfelend aan jezelf, van je stuk gebracht, het altijd goed willen doen. Hoe krijg je meer stevigheid en vertrouwen om beter met allerlei situaties op je werk om te gaan?

"Ik onderzoek altijd eerst of er meer mensen denken zoals ik voordat ik mijn standpunt in durf te nemen. Eigenlijk ben ik gewoon bang voor afwijzing. Daarom houd ik in vergaderingen vaak mijn mond".

Heb je wel eens een moment gehad op je werk waarop je de tranen bijna niet meer tegen kon houden? Jezelf (noodgedwongen) laten zien in al je kwetsbaarheid en emoties is lang niet op alle werkplekken voor de hand liggend en voor degene die het overkomt kan het ook best ongemakkelijk zijn.

Veel vrouwen zouden willen dat ze zich op hun werk sterker zouden voelen. Ze voelen zich niet gehoord of gewaardeerd en als er dingen niet goed gaan, trekken ze het zich zeer persoonlijk aan. Ze werken hard, willen graag hun collega's helpen en vinden het moeilijk om " nee " te zeggen, waardoor de stapel werk groter wordt en...

Het valt me op dat vrouwen het (meer dan mannen) lastig vinden om duidelijk te zeggen wat ze precies willen. Ze zijn bang te hard of te egoïstisch over te komen en zeggen dan maar niets, of verpakken hun boodschap met veel woorden om vooral maar niet lastig te zijn... herkenbaar? Het gevolg is dat dat de boodschap totaal...

De zomervakantie... veel mensen maken in deze periode de balans op. Wat gaat er goed? Wat kan er beter? Wat zou ik nou wel eens helemaal anders willen? Zo luierend op een strandbedje komen de dromen en de ideeën. Als ik weer thuis ben, dan ga ik het anders doen. Dan laat ik me niet meer zo in beslag nemen...

Femke, 43 jaar, is een officemanager. Een sociale vrouw met een groot hart. Ze heeft een soort zesde zintuig voor de problemen van andere mensen. Femke is bij veel dingen betrokken, mensen vertrouwen haar veel toe. Ze heeft een groot hart en is voor veel mensen een steun en toeverlaat. Ze vindt het ook fijn om veel voor anderen...

We herkennen het allemaal wel; een griep slaat vooral toe op het moment dat het je allemaal teveel wordt en je te gejaagd en gestrest bent. Je lichaam dwingt je dan om een pas op de plaats te maken en het is nodig om je even terug te trekken van alle druk, verplichtingen en verwachtingen om te herstellen.

Marian heeft last van stress, ze is overbelast. Ze heeft veel verplichtingen en heeft het gevoel muurvast te zitten . Ze vindt het moeilijk om "nee" te zeggen. Ze voelt zich somber. Marian is normaal gesproken een rasechte optimist. Meestal is zij opgewekt en energiek. Ze vindt alles leuk en wil ook alles meemaken. Ze ziet overal kansen en is...

Diana is erg gevoelig voor de emoties en behoeften van anderen. Soms is het moeilijk voor haar als ze het verdriet van iemand ziet en niet zoveel kan doen als ze zou willen om te kunnen helpen. Diana is een gever, ze helpt graag. ze kan niet goed 'nee' zeggen. Hierdoor steekt ze veel meer energie in zorgen voor...