Bijna niemand is altijd optimaal in balans. We hebben allemaal onze mindere momenten waardoor we op een bepaalde manier op elkaar reageren. Zelfs al ben je nog zo'n sterke persoonlijkheid, ook dan..... Want wie loopt er nou nooit tegen andere mensen aan? Soms kan je daar best veel last van hebben.

Ik houd van perfectionisten, hoewel ze af en toe gek van zichzelf worden omdat ze niet kunnen ophouden met piekeren, niet tot rust kunnen komen en de controle niet los kunnen laten.

Ik ben altijd een heel lief en verlegen meisje geweest. Ik houd mijn hele leven al van zingen. Ik kon eerder zingen dan praten. Mijn eerste koorervaring kreeg ik bij kinderkoor Jong Leven in Biddinghuizen. Ik genoot er van, de muziek, de creativiteit, de samenklank, alles. Muziek raakt mij, maakt mij blij. Zingen is een stukje van je ziel...

Haar deur staat altijd open en toch ervaren haar medewerkers een drempel om bij haar binnen te lopen. Ze is aardig en correct, daar niet van... Maar ze is zo ontzettend kritisch en heeft altijd wat aan te merken. Je hebt tijdens haar vakantie de afdeling draaiende gehouden en dan wordt de nadruk gelegd op dat ene dingetje dat niet...

De reden dat ik mensen coach, is dat ik ze zoveel meer gun. Vaak willen we dat anderen ons gunnen wat we onszelf zo moeilijk kunnen geven. En daar doen we dan hard ons best voor. En soms merk je dat het niet lukt, en dat stress en spanningen de overhand nemen. Vorig jaar schreef ik deze tekst en...

Grenzen aangeven. In staat zijn om te zeggen hoe iets voor jou is. Durven zeggen wat je niet, of juist wel wilt, ook als dat het tegenovergestelde is van wat een ander wil...

Je legt druk op jezelf als je hoge normen en waarden hebt waar je van jezelf aan moet voldoen. Als je altijd sterk bent of sterk wilt zijn en het moeilijk vindt om te ontvangen, om liefde te ontvangen, om zorg en hulp te ontvangen, zomaar, voor niets. Als je niet kunt genieten omdat je nog zoveel moet van jezelf....

Veel mensen hebben het wel eens meegemaakt... die ene collega waar je steeds tegen aanloopt en die je het werkplezier soms aardig kan ontnemen. Wat gebeurt er toch steeds waardoor je dit hebt met die persoon? Laten we een praktijkvoorbeeld nemen. Pieter heeft een collega waarmee hij steeds in conflict raakt. Deze collega bemoeit zich keer op keer...